【榜样的力量】创新护理培训管理模式，不断提升患者就医体验——附属第一医院李小金
李小金同志在附属第一医院东院护理部主任的岗位上，勤勤恳恳、兢兢业业，以身作则，不断探索管理新模式，围绕 “服务、质量、安全”构建系统化管理体系，持续改进医疗护理服务质量，提升患者就医体验，受到职工和患者的广泛好评。
敬业爱岗，以“小我”融入“大我”，时时处处以优秀党员的标准严格要求自己，以饱满的热情，在忠实履行好岗位和部门职责的同时，扎扎实实开展各项创新性工作。
李小金同志在护理工作岗位上
创新急危重症急救培训模式，带领团队成功救治二千多名患者
李小金同志建立“以临床案例为导向的安全管理与警示教育模式”，推行临床案例大数据库管理策略，打造三级风险前置管理体系，近年来防差错和处理隐患、不良事件合共三千多例。
2016年至2018年，李小金同志创建了“三级角色变换+标准化案例”的急危重症急救技能培训考核模式，有效应对解决“城乡结合部”群发伤病多、突发事件多、特殊案例多、收治传染性疾病病人多等关键问题，培养技...
